Дополнительное образование
Дополнительное образование детей и молодежи
Национальную систему дополнительного образования детей и молодежи сегодня представляют 244 центра (дворца) и 384 детские школы искусств.
Из 244 центров (дворцов) являются однопрофильными 63 учреждения дополнительного образования (из них 10 центров технического профиля, 11 центров эколого-биологического профиля, 21 центр туристско-краеведческого профиля, 17 центров физкультурно-спортивного профиля) и 181 учреждение - многопрофильное.
В учреждениях дополнительного образования детей и молодежи всех типов насчитывается около 30 тыс. объединений по интересам, организованных за счёт бюджетных средств.
На базе учреждений дополнительного образования реализуется значительная часть социальных, культурных, спортивно-массовых мероприятий, проектов учащихся, информационно-пропагандистских акций.
Приоритетным направлением в деятельности этих учреждений является работа по гражданско-патриотическому воспитанию учащихся.
Учреждения дополнительного образования детей и молодежи широко вовлечены в проведение республиканских акций, проектов, конкурсов.
Дополнительное образование взрослых
Дополнительное образование взрослых Республики Беларусь представляет собой гибкую и мобильную систему, которая решает задачи обеспечения отраслей экономики профессиональными кадрами требуемого уровня квалификации, кадровой поддержки инновационных процессов, удовлетворения потребностей граждан в профессиональном совершенствовании.
В стране существует разветвленная сеть учреждений образования системы повышения квалификации и переподготовки кадров. Образовательные программы дополнительного образования взрослых реализуют около 400 учреждений образования и организаций, различных по ведомственной подчиненности и формам собственности. В 2024 году непрерывным профессиональным образованием в республике охвачено более 330 тыс. человек.
В учреждениях высшего и дополнительного образования взрослых обучение ведется по 362 специальностям переподготовки. При этом перечень специальностей переподготовки постоянно корректируется с учетом требований организаций-заказчиков кадров.
Создана система профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих (служащих) как в учреждениях образования, так и в организациях, на предприятиях.
Предусмотрены и обеспечиваются социальные гарантии работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку.